最新的最低工資標準出爐了，你的錢包有漲嗎？？

最新的最低工資標準出爐了，不知道你的工資有上調嗎？相信每個聽到工資上漲這個好消息的無不開心和興奮的，這不僅表示自己的收入增多了，同時也能提高自身生活水準，減少一些生活負擔，怎麼也是一個值得高興的好消息。

那什麼是最低工資標準？最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付，最低工資標準被視為一項“兜底”指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付的報酬，關係著勞動者的生活水準。而最低工資調整是一般由一個國家或地區通過立法制定的。

截至到2019年12月3日，已經有多個地區調整了最低工資標準，據經濟日報報導，11月份，河北、遼寧開始執行新的最低工資標準。福建省人社廳近日也印發通知，決定從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標準。截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。這也就是說如果公司要聘用員工，那麼員工在此期間的底薪必須要高於當地的最低標準，雖然有人對於這2000多元看來覺得少的可憐，但是在某些領取養老金的人看來，這卻是一筆不菲的款項。

而在已公佈的最低工資標準調整方案的省份中，新標準都有不同程度提高。比如，從2019年7月起，北京市最低工資標準由每月不低於2120元調整到每月不低於2200元；湖南省從10月1日起，四類月最低工資標準檔次調整為1700元、1540元、1380元、1220元，分別比原標準提高90元至120元。

為何各地區最低工資標準會呈現較大差異？這是因為最低工資標準的調整與當地社會經濟發展密切相關。根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水準、經濟發展水準、職工繳納社保和住房公積金水準、失業率等因素的基礎上得出的。由於各地經濟發展水準、物價水準、收入水準有較大差別，各地區最低工資標準差異也會較大。

不過總的來說，這是一個好消息，不知你的錢包是否有漲了些許呢？？